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各種保険

社会保険制度について

当社では、就業実態が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険等に加入します。

健康保険 健康保険は、本人とその被扶養者の業務外の怪我や病気に対して必要な給付を行い、本人とその家族の生活の安定を図ることを目的としています。
厚生年金保険 厚生年金保険は、本人の老齢、病気や怪我の障害または死亡に対して給付を行い、本人とその家族の生活の安定を図ることを目的としています。
雇用保険 雇用保険は、働く意思と能力がありながら仕事につけない場合に、失業給付を支給する制度です。原則として退職日以前1年間に雇用保険の被保険者であった期間が1年以上ある場合に、退職後、失業保険の受給資格者となります。
労働者災害
補償保険
(労災保険)
業務上または通勤途上において、けがなど就業に関係して発生した災害に対し療養(補償)給付及び休業(補償)給付が受けられる制度です。
労働者傷害保険 業務上または通勤途上において傷害を被った場合、労災保険に加えて、当社が加入している傷害保険により入院や通院等の補償が受けられます。