人材をお探しの皆様へ

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人材派遣サービス

人材派遣サービスの仕組み

人材派遣とは「労働者派遣法」という法律に基づき、派遣会社が雇用する労働者を派遣先の指揮命令を受けて労働させることをいいます。

当社では、1級建築士や1級施工管理技士等の専門技術者を多数擁しています。建築施工管理や建築技術等のスペシャリストの派遣から、一般的なオフィスワークまで、多くの登録スタッフの中から、お客様のニーズに最も適した人材をタイムリーに派遣します。
多彩なキャリアを持つスタッフが、派遣されたその日から貴社の業務をサポートします。

図:人材派遣サービスの仕組み

人材派遣のメリット

  • 即戦力の人材を確保することができ、戦力補強が可能です。
  • 高い専門能力をもつ人材を必要な期間だけ確保できます。
  • 業務量や業務内容の変化に合わせて、人員計画を立てることが可能です。
  • プロジェクト単位での人材確保が可能です。
  • 人件費を固定費としてではなく、変動費としてとらえることができます。
  • 労務管理の手間と経費を軽減し、人事効率を大幅にアップさせることが可能です。

紹介予定派遣の仕組み

紹介予定派遣とは、直接雇用を前提に派遣スタッフ定期間受け入れ、派遣期間中に本人の能力・適正・人柄等を見極めた上で、直接採用するかどうかを判断できるシステムです。

直接雇用の前に、じっくりスキルや適性を確認できるので、採用後のミスマッチを回避でき、定着率の向上にも効果的です。

図:紹介予定派遣の仕組み

紹介予定派遣のメリット

  • 建築技術等の専門能力を有する人材を確保することが可能です。
  • 試用期間として派遣期間を設けることができ、能力・適正・人柄の見極めができます。
  • 採用に関するコストと時間の軽減が可能です。